支援員 ストレス社会を生き抜く：A型事業所×マインドフルネスの力
ストレス社会の今、A型事業所の職員も、心の余裕を持つのが難しくなっていると思われます。そんな中、注目されているのが「マインドフルネス」です。この記事では、A型事業所にマインドフルネスを取り入れる利点についてお伝えします。
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支援員 就労継続支援A型事業所で生産性を上げるには？
就労継続支援A型事業所を運営する上で、生産性の向上は避けて通れない重要な課題です。この記事では、A型事業所が直面する課題を整理しつつ、具体的な生産性向上のための方法を、多角的な視点から詳しく解説します。
利用者 就労継続支援A型事業所でICTを上手に活用しよう！
就労継続支援A型事業所の運営において、ICT（情報通信技術）の活用が新たな可能性を切り拓いています。この記事では、A型事業所が直面する課題を整理しつつ、具体的なICTの活用方法や導入のポイントを解説します。
支援員 就労支援A型の新事業計画立案に使える『KJ法』とは
就労支援A型事業所では、利用者の働く場を守るためにも、新たな業務の立案が重要です。そんなときに役立つのが、情報を整理しながらアイデアを引き出す「KJ法」という思考法です。本記事ではその基本と活用法を、わかりやすくご紹介します。
支援員 支援員の身体を守る！注目の福祉用具特集
支援員の仕事は利用者さんのサポートにやりがいを感じる反面、身体への負担も少なくありません。この記事では、日々の負担を軽減する注目の福祉用具を紹介します。無理せず長く働くためのヒントが見つかるかもしれません。
支援員 職員力UP！利用者の就労を導くマナーの力
A型事業所では、障がいのある方の安定した就労を支援しており、ビジネスマナーの習得が一般就労への鍵となります。この記事では、職員が押さえておきたいマナー指導の重要性や実践方法を紹介し、指導力向上のヒントをお伝えします。
支援員 支援員必携！A型支援で役立つ福祉道具
A型就労支援の現場では、利用者が安心して働けるようにさまざまな福祉道具が活用されています。この記事では、支援員が知っておきたい福祉道具について現場で役立つ情報をやさしく紹介します。快適な作業環境づくりのヒントとしてお役立てください。
利用者 特例子会社と就労継続支援A型事業所の役割を知ろう
「特例子会社」と「就労継続支援A型事業所」は、障害を持つ方々が安心して働ける環境づくりに欠かせない存在です。この記事では、特例子会社の基本的な仕組みから、就労継続支援A型事業所との違いや関係性まで、分かりやすく解説します。
支援員 障がい者支援員が知っておきたい「障がい者雇用促進法」のポイント
障がいのある方の雇用機会を確保し、その能力を社会で発揮できるよう支援する法律「障がい者雇用促進法」。この記事では、障がい者支援員が現場で活かすために知っておきたい障がい者雇用促進法の重要なポイントを、わかりやすく解説していきます。
支援員 ジョブコーチが導くA型の新支援術
就労継続支援A型事業所での業務から一般就労の職場定着までの支援の流れの中で、中心的役割を担うのがジョブコーチです。本記事では一貫支援の重要性とジョブコーチの役割を6章でわかりやすく解説します。