福祉に興味のある方 ビジネスフレーム活用でデキる人材に！障がい者人材育成術
「育成」という視点から障がい者雇用を見直し、戦力として活躍できる人材へと導く方法をご紹介します。
障がい者雇用
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障がい者雇用 企業が変わる！障がい者雇用がもたらす新たな価値
多様性が企業の成長エンジンとなる現代において、障がい者雇用は単なる社会貢献に留まらない、戦略的な経営課題となっています。本記事では、共に未来を創るためのA型就労支援事業所との連携について解説します。
障がい者雇用 企業の未来を拓く！障がい者雇用の可能性とは
企業の障がい者雇用への取り組みには、企業自身の成長に繋がる可能性を秘められているとも言えるでしょう。本記事では、障がい者雇用の現状とその社会的な重要性、そして企業がこのテーマに向き合うことの意義について考えていきたいと思います。
障がい者雇用 企業と障がい者、共に育つ職場とは
障がい者と共に働くことは、職場の在り方を見直すきっかけとなり、組織力や人間関係にも良い変化をもたらします。これからの時代に必要な“多様性を活かす経営”を、一緒に考えてみませんか？
利用者 A型就労支援とは？障がい者雇用の新しい選択肢
障がいのある方が地域社会で自立した生活を送る上で、「働く」ということは非常に重要な要素です。そんな中、注目されているのが「A型就労支援」という福祉サービスです。本記事では、A型就労支援について分かりやすく解説していきます。
障がい者雇用 企業が知りたい「障害者雇用」のリアル
障害者雇用に関心を持つ企業が増えている一方で、現場では様々な不安も根強く存在します。本記事では、企業が直面するリアルな課題をひもとき、A型就労支援事業所や支援員との連携によってどのように解決できるのかを考えます。
支援員 知っておきたい！パーソナリティ障がいを持つ社員との働き方
パーソナリティ障がいを持つ社員と共に働くことに、戸惑いや不安を感じることもあるでしょう。この記事では、パーソナリティ障がいを持つ社員との働き方について、「何が大切なのか」「どうすればより良い関係を築けるのか」といった疑問にお答えします。
障がい者雇用 障がい者雇用は社会貢献だけじゃない！企業にもたらすメリット
障がい者雇用は、企業にとって単なる社会貢献活動ではありません。積極的に取り組むことで、企業の持続的な成長や競争力強化に繋がる多くのメリットが存在します。この記事では、障がい者雇用が企業にもたらす利点を詳しく解説します。
障がい者雇用 中小企業経営者必見！A型事業所委託成功の法則とは？
中小企業の経営者にとって、人手不足は日々の業務における大きな悩みの種。今回は、A型事業所への業務委託という選択肢が、単に人手不足を解消するだけでなく、企業の皆様にとってプラスの成果をもたらす可能性について、お話させていただきます。
障がい者雇用 障害者雇用のヒント！「合理的配慮」で平等な職場作り
障害者雇用を進める際、「どこまで配慮すればいいのか」と迷う企業は少なくありません。そんなときの手がかりになるのが「合理的配慮」という考え方です。この記事では、合理的配慮の意味や具体例、そしてこれとどう向き合うべきかについて紹介します。