障がい者雇用

障がいの有無に関わらず、誰もが自分らしく働ける社会を目指すには、他国の成功事例から学ぶことが大切かもしれません。本記事では、海外の障がい者雇用の取り組みをいくつかご紹介します。

難病の方の雇用を考える企業が年々増えています。社会の多様性を尊重し、誰もが自分らしく働ける職場をつくることは、企業にとっても大きな価値があります。本稿では、難病の方の雇用について実践的な方法をやさしく解説していきます。

障がい者雇用は、企業の成長や組織の多様性向上など多くのメリットを持っています。本記事では、障がい者雇用のメリットをご紹介し、この雇用制度が持つ本当の価値や、実際に雇用する上でのポイントについて、分かりやすく解説します。

福祉や障がいに関わる事業所にとって、セキュリティ対策は今や避けて通れない重要な経営課題です。この記事では、福祉・障がい分野で働く皆様が知っておくべき、セキュリティの脅威と、その対策について解説します。

サイバー攻撃やセキュリティ詐欺の脅威は、日々巧妙化し、私たちのすぐそばに迫っています。この記事では、福祉・障がい分野で働く皆様が知っておくべきセキュリティ詐欺の種類と、その対策について解説します。

福祉や障がいに関わる企業では、情報漏洩を防ぐためのセキュリティ対策が特に不可欠です。この記事では、福祉・障がい分野の企業が実践すべき、具体的で効果的なパスワード管理術について、分かりやすく解説していきます。

障害者雇用での就職活動は、自分自身のことを深く理解することが成功への第一歩となります。本記事では、自己分析を通じて「私らしさ」を見つけるための具体的な方法をご紹介します。

障がい者やなどの理由で働きにくい人たちの働ける場として注目されているのがソーシャルファームです。海外の事例をもとに、日本の現状や課題を考え、新しい共生社会の可能性を探ります。誰もが誇りを持てる働き方とは何か、一緒に考えてみましょう。