支援員 A型就労支援事業所支援員のためのアンガーマネジメント
アンガーマネジメントは、業務や生活などを通じて生じる怒りやストレスを軽減するための必須スキルです。本記事では、就労継続支援A型の支援員が怒りやストレスを適切に自己管理しながら職場を健全に保つためのテクニックについて解説します。
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利用者 職員の期待が利用者を伸ばす！ピグマリオン効果活用法
他者から期待されると成果が向上する、というピグマリオン効果は、A型就労支援の職員の方々が、利用者のモチベーションやスキル向上をサポートする上で、重要なヒントになります。本記事では、ピグマリオン効果の活かし方と注意点をご紹介します。
支援員 アニメ作りを就労継続支援A型で取り組むには？制作と収益化の方法
就労継続支援A型の事業所で、デジタルスキルや創作力を活かした新しい仕事を取り入れる動きが注目されています。その一つに挙げられる仕事がアニメ制作です。本記事では、制作の流れから収益化まで、具体的なノウハウをわかりやすく解説します。
支援員 A型就労支援員のためのメンタルヘルスガイド
A型就労支援事業所支援員の仕事は、利用者の人生を支える重要な仕事です。一方、責任のある業務で、心に大きな負担を抱えることがあるかもしれません。本記事では、A型就労支援員が抱えがちな精神的負担と、その具体的な対策について解説します。
支援員 A型就労支援で連携を深めるコツ｜支援員向け
A型就労支援事業所では、利用者が安定して働き続けるために、様々な関係機関との連携が欠かせません。本記事では、A型就労支援事業所で働く支援員の方に向けて、効果的な連携方法とその重要性について解説します。
支援員 就労継続支援A型カフェの可能性を徹底解説
<p>就労継続支援A型事業所が運営するカフェは、障がいを持つ人々が社会参加する場として大きな注目を集めています。本記事では、A型事業所が経営するカフェが持つ可能性や、利用者・顧客双方にもたらすメリットについて解説します。
利用者 支援員必見！福祉現場で注意すべきセキュリティリスクその6
福祉の現場では、極めて繊細な利用者の個人情報を取り扱います。そのため、デジタルな脅威だけでなく、日常業務に潜む物理的なセキュリティ対策も不可欠です。この記事では、見落とされがちな3つのリスクについて対策方法を解説します。
利用者 支援員必見！福祉現場で注意すべきセキュリティリスクその5
利用者さんの個人情報などを扱う福祉現場ではセキュリティ体制が不可欠。実はデジタル機器ばかりではなく、コピー機や会話、掲示物など物理的な部分にも情報漏洩のリスクが潜んでいるのです。そういった方面のリスク対策について解説していきます。
利用者 支援員必見！福祉現場で注意すべきセキュリティリスクその4
福祉の現場では「デジタルツール」の活用が進んでいます。この記事では、A型就労継続支援事業所などの福祉現場で起こりやすい、モバイル端末の紛失やLINEの誤送信、クラウドサービスの共有設定ミスについて、その対策について解説していきます。
支援員 初心者でもわかる事業収益化のためのニーズ分析・A型事業所向け
就労継続支援A型事業所を安定的に運営していくうえで必要となる事業計画、それをを立てる際に欠かせないのが「ニーズ分析」です。本記事では、初心者でも実践できる具体的な調査方法をわかりやすく紹介し、収益化につなげるためのヒントをお伝えします。