支援員 就労継続支援A型事業所利用者さんの成長を促すコミュニケーション術
就労継続支援A型事業所において、利用者さんの自立を促し、職場定着を支援するためには、適切なコミュニケーションが不可欠です。この記事では、就労継続支援A型事業所の利用者さんの成長を促すためのコミュニケーション術について解説します。
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支援員 福祉に興味のある方 ダイバーシティマネジメントで広がる多様な職場
企業が成長を続けるためには、「多様性」がますます重要になっています。 中でも注目されているのが、ダイバーシティマネジメントという考え方です。 その基本的な考え方から障がい者雇用との関係、職場での実践事例まで紹介します。
利用者 シゾイド傾向の人と無理なく関われる職場での心がけポイント
職場には、さまざまな個性や特性を持った人がいます。その中で「シゾイド傾向」を持つ人との関わり方に悩む場面があるかもしれません。この記事では、シゾイド傾向のある同僚と無理なく一緒に働くために大切なポイントをお伝えしていきます。
利用者 A型就労支援事業所のメリット・デメリット
A型就労支援事業所は、障がいを持つ方が雇用契約を結び、給料を得ながら働くための場所です。この記事では、A型就労支援事業所のメリットとデメリット、すなわち利点と課題を解説し、利用を考えている方が最適な選択をするための情報を提供します。
福祉に興味のある方 ものづくりを通して社会と繋がる：A型事業所の勝山竹細工
障がい者の社会参加を促進する取り組みとして注目を集める就労継続支援A型事業所。今回は「ものづくり」を通して利用者の社会との繋がりを深める可能性に着目し、その具体的な事例として、岡山県の伝統工芸「勝山竹細工」を取り上げていきます。
福祉に興味のある方 障がい者雇用で人材不足を解消！企業と障がい者について
障がい者雇用は、単なる社会貢献活動ではなく、企業の持続的な成長に不可欠な戦略として認識され始めています。この記事では、なぜ障がい者雇用が重要なのか、そしてどのようにして成功に導くことができるのかについて詳しく解説していきます。
福祉に興味のある方 障がい者雇用で輝く！企業と障がい者の新たな可能性
企業成長と社会貢献、障がい者の輝く未来を築く障がい者雇用の具体的方法を解説。
利用者 利用者さんのやる気を引き出す！モチベーションUP方法
利用者さんのモチベーションを高め、自立に向けた歩みを力強く後押しするための方法を、様々な視点からご紹介します。
利用者 A型就労支援事業所は精神障害でも利用できる？
制度の仕組みから利用条件、メリットや注意点まで解説していきます。
支援員 バーンアウトを予防せよ！A型就労支援職員の心の休息法
バーンアウトを防ぐための知識や、日常で実践できる心のケア方法をご紹介します。