#障害者雇用

良かれと思った言葉や無意識の態度が、当事者の心を傷つけることがあります。それがマイクロアグレッションです。本記事では、障がい者雇用に特に気をつけたいマイクロアグレッションとは何か、なぜ職場で起きやすいのか、どう防ぐべきかを解説します。

うつ病は特別な人だけがかかる病気ではなく、誰にでも起こり得るものです。この記事では、うつ病の基本的な特徴や職場での接し方、具体的な配慮のポイントをわかりやすく解説します。少しの理解と気遣いがあれば、その支えは大きな力になるでしょう。

障害者雇用を進める際、「どこまで配慮すればいいのか」と迷う企業は少なくありません。そんなときの手がかりになるのが「合理的配慮」という考え方です。この記事では、合理的配慮の意味や具体例、そしてこれとどう向き合うべきかについて紹介します。