障がい者雇用

福祉や障がいに関わる事業所にとって、セキュリティ対策は今や避けて通れない重要な経営課題です。この記事では、福祉・障がい分野で働く皆様が知っておくべき、セキュリティの脅威と、その対策について解説します。

サイバー攻撃やセキュリティ詐欺の脅威は、日々巧妙化し、私たちのすぐそばに迫っています。この記事では、福祉・障がい分野で働く皆様が知っておくべきセキュリティ詐欺の種類と、その対策について解説します。

福祉や障がいに関わる企業では、情報漏洩を防ぐためのセキュリティ対策が特に不可欠です。この記事では、福祉・障がい分野の企業が実践すべき、具体的で効果的なパスワード管理術について、分かりやすく解説していきます。

障害者雇用での就職活動は、自分自身のことを深く理解することが成功への第一歩となります。本記事では、自己分析を通じて「私らしさ」を見つけるための具体的な方法をご紹介します。

障がい者やなどの理由で働きにくい人たちの働ける場として注目されているのがソーシャルファームです。海外の事例をもとに、日本の現状や課題を考え、新しい共生社会の可能性を探ります。誰もが誇りを持てる働き方とは何か、一緒に考えてみましょう。

良かれと思った言葉や無意識の態度が、当事者の心を傷つけることがあります。それがマイクロアグレッションです。本記事では、障がい者雇用に特に気をつけたいマイクロアグレッションとは何か、なぜ職場で起きやすいのか、どう防ぐべきかを解説します。

うつ病は特別な人だけがかかる病気ではなく、誰にでも起こり得るものです。この記事では、うつ病の基本的な特徴や職場での接し方、具体的な配慮のポイントをわかりやすく解説します。少しの理解と気遣いがあれば、その支えは大きな力になるでしょう。

「働いてみたいけれど、いきなりは不安…」そんな想いを抱える障害のある方と、「雇いたいけれど、うまくサポートできるか不安」という企業をつなぐ制度が障害者トライアル雇用です。その仕組みや活用方法、メリット、導入の流れまで解説していきます。