利用者 自立をめざす！就労移行支援とは
働きたいけれど自信がない、職場にうまくなじめるか不安 。就労移行支援はそんな気持ちを抱える障がいや体調の悩みを持つ人を応援する福祉サービスです。この記事では、就労移行支援の仕組みや利用方法、メリットについて紹介していきます。
hellomss3
利用者 
支援員 A型事業所の縁の下の力持ち！サービス管理責任者という仕事
サービス管理責任者は、A型就労支援事業所で利用者の支援をまとめる重要な役割を担っています。チーム全体の連携を調整し、支援の質を守る“縁の下の力持ち”とも言える存在です。本記事では、その仕事の役割や魅力について紹介します。
利用者 障がいとアート就労支援の魅力
障がいのある方の「働きたい」という思いを実現する就労継続支援A型事業所。近年、このA型事業所とアート活動を組み合わせた取り組みが注目されています。本記事は、アートを通して新しい働き方を見つける可能性について掘り下げていきます。
支援員 自分らしく働く力を引き出す！A型事業所の自己肯定感サポート術
自信が持てず、働くことに不安を感じていませんか。障がいのある方が安心して働けるA型事業所は、そんなあなたの強い味方です。本記事では、A型事業所が提供するサポートによって、いかにして自己肯定感を育み、働く力を引き出していくのか解説します。
利用者 働く力を育む多機能型事業所「源喜」
「源喜（げんき）」は北九州市にある多機能型の就労支援事業所です。事務や清掃、調理、カフェ接客、パソコン業務など多様な実習環境を用意し、一人ひとりが自信とスキルを身につけていく場所です。この記事では、「源喜」の取り組みについて紹介します。
利用者 A型事業所のIT研修でスキルUP！利用者の新しい一歩を応援
この記事では、A型事業所のIT研修でどのようなスキルが身につき、それがどう自己成長や将来のキャリアに繋がるのかを解説します。ITスキルの習得で新しい一歩を踏み出し、あなたらしい働き方を見つけてみませんか。
障がい者雇用 障害者雇用：現場で気をつけたいマイクロアグレッションとは？
良かれと思った言葉や無意識の態度が、当事者の心を傷つけることがあります。それがマイクロアグレッションです。本記事では、障がい者雇用に特に気をつけたいマイクロアグレッションとは何か、なぜ職場で起きやすいのか、どう防ぐべきかを解説します。
利用者 A型事業所でeスポーツ？未来を拓く新しい働き方
A型事業所とeスポーツの組み合わせに疑問を感じる方もいるかもしれません。しかしそれは障がいを持つ方々の新しい働き方として注目されています。本記事では、A型事業所でeスポーツがどのように活用され、どのような未来を見い出せるのか解説します。
支援員 A型の現場が変わる！コーチング的支援とは
支援の方法に悩むA型事業所の職員の方は多いのではないでしょうか。いま注目されているのがコーチング的支援です。本記事では、すぐに活用できる対話を通じたサポートの基本と、A型支援における活用のヒントをわかりやすく解説します。
障がい者雇用 障害者雇用の第一歩①｜うつ病とは何か？職場での対応ポイント
うつ病は特別な人だけがかかる病気ではなく、誰にでも起こり得るものです。この記事では、うつ病の基本的な特徴や職場での接し方、具体的な配慮のポイントをわかりやすく解説します。少しの理解と気遣いがあれば、その支えは大きな力になるでしょう。